Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte

Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte

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Die Personal- und Sozialpolitik ist zweifelsfrei ein wichtiger Bestandteil der gesamtunternehmerischen Politik. Das Personal- und Sozialwesen verkAprpert dabei die soziale Verantwortung des Unternehmens gegenA¼ber den Mitarbeitern und der Gesellschaft. A┬änderungen dieses Umfelds verAcndern demnach zwangslAcufig auch die Schwerpunkte der Personal- und Sozialarbeit auf der betrieblichen Ebene. Eine zukunftsorientierte Personalarbeit erfordert eine hAphere FlexibilitAct und damit den Fokus auf neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte. Damit ist die unternehmerische Personal- und Sozialpolitik gefragter denn je. Ebenso ist der Stellenwert des Personalmanagements neu zu justieren, hin zu einer proaktiven Sichtweise. Auf die demografische Entwicklung sei hier als Beispiel verwiesen. Betriebsverfassung und Mitbestimmung als zentrale konstitutive Handlungsfelder verweisen einmal mehr auf verstAcrkte Partnerschaft im Unternehmen sowie auf Besonderheiten der Mitbestimmung bei der Arbeitszeit. Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrates bei besonderen Mitarbeitergruppen sowie grApA┬čenspezifische Besonderheiten der Unternehmen stellen weitere Schwerpunkte zukA¼nftiger Personalpolitik dar. Der 'Dauerbrenner' Entgeltpolitik wird unter dem Aspekt demografiefester Entgeltsysteme insbesondere fA¼r Acltere Mitarbeiter differenzierter zu diskutieren sein. Leistungsbeurteilungssysteme mA¼ssen sich neben der Individualbewertung verstAcrkt der Bewertung von Teamleistungen widmen. Damit kommen neue Herausforderungen auf FA¼hrungsverantwortliche zu. Prof. Dr. Thomas R. Hummel, Professor am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Fulda mit den Schwerpunkten Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Internationales Management. / Prof. Dr. Ernst Zander, Stiftungsvorsitz UniversitAct BochumEine zukunftsorientierte Personalarbeit erfordert eine hAphere FlexibilitAct und damit den Fokus auf neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte. Damit ist die unternehmerische Personal- und Sozialpolitik gefragter denn je.


Title:Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte
Author: Thomas R. Hummel, Ernst Zander
Publisher:Rainer Hampp Verlag - 2015
ISBN-13:

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